司法書士行政書士きりがやブログ(きりログ)

江戸川区葛西駅前 会社設立専門司法書士・行政書士桐ケ谷淳一の個人ブログ

Tag: 経営者 (page 1 of 2)

中小企業の企業法務 株式会社の経営者のあなた 決算公告していますか?

東京都江戸川区葛西駅前
会社設立などの企業法務・相続専門
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。

はじめに

先日、とある法人の手続の際、官報を
手配しました。


そうすると時期柄か、決算公告を多く
見受けられました。


株式会社の経営者のあなた、毎年必ず
決算公告していますか?


決算公告は法律で義務付けられています!

Continue reading

事業承継補助金 事業承継・経営承継を考える契機に!

東京都江戸川区葛西駅前
会社設立などの企業法務・相続専門
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。


はじめに


中小企業の経営者の高齢化が問題となって
います。


経営者の平均年齢、ご存知ですか?
実は60歳を超えています。


早めに対策を立てておかないと、
自分の企業だけでなく、地域社会
さらには日本経済にも影響を及ぼします。


それだけ事業承継(経営承継)は重要だと
いうことを経営者はもっと意識すべきです。


最近、中小企業庁から事業承継補助金の
募集が開始されたので、今回は事業承継
について書いていきます。



事業承継補助金 事業承継を考える契機に!


事業承継補助金の要件は?


中小企業庁のホームページ

事業承継を契機として経営革新等や事業転換を行う中小企業に対して、その新たな取組に要する経費の一部を補助します。

と書かれています。


現在の事業プラス新たな事業の取り組みを
する場合に、補助金を出しますというのが
今回の補助金の趣旨です。


さらに細かくみていくと、要件は、

1.    平成27年4月1日から、補助事業期間完了日(最長平成29年12月31日)までの間に
           事業承継(代表者の交代)を行った又は行うこと
2.    取引関係や雇用によって地域に貢献する中小企業であること
3.    経営革新や事業転換などの新たな取組を行うこと

となっています。


事業承継補助金の内容ですが、

補助率:3分の2以内
補助金額の範囲:
1 事業所の廃止・既存事業の廃止・集約を伴わない場合
  100万円以上200万円以内
2 事業所の廃止・既存事業の廃止・集約を伴う場合
  100万円以上500万円以内※
 ※経営革新等に要する費用として上限200万円
  事業所の廃止等に要する費用として上限300万円


となっています。


補助金制度 事業承継を考える契機に!


今回の補助金制度は、公募期間が短いのと、
承継期間が短いのが特徴
です。


平成27年4月1日から平成29年12月31日まで
に承継する必要があるので、今から経営者
を交代してやるのは、スケジュール的にも
厳しいです。


事業承継(経営承継)は、会社のあらゆる
ことを承継者に渡す必要があるので、
短い期間ですべてを終わらせるのは不可能
だからです。


経営の承継だけでなく、従業員との調整、
取引先への紹介、金融機関の調整、家族が
いれば相続対策など経営承継はやることが
盛りだくさん。


一つ一つスケージュールに沿って、
整理しながらやっていくことが
重要です。


ただ、税金対策だからということで
やっても経営承継は絶対に綻びがでて
きます。


今回補助金制度が公募されたことを契機に
もう一度あなたの会社で承継準備ができて
いるか見直してみてはいかがですか?


後継者がいなくても、自分の会社を
引き継いでくれる人がいるのかなども
考えないと、従業員を始めとする周りの
人たちに迷惑がかかります。



まとめ


今回の事業承継補助金、間に合わない
経営者は多いと思われます。


ただ、意欲ある経営者・後継者がいるので
あれば、次回補助金が募集されたとき、
活用することが出来るのです。


事業承継(経営承継)は時間がかかります。
経営者の皆様、早めの対策をすることを
オススメします。


今回は
『事業承継補助金 事業承継・経営承継を
考える契機に!』

に関する内容でした。


参考書籍

士業専門家による中小企業支援のてびき―士業専門家による経営支援

企業支援司法書士グループKBQ 民事法研究会 2011-07
売り上げランキング : 1107628
by ヨメレバ

日々の自分の気づきをメルマガで紹介!
司法書士行政書士きりがやの人生楽しく!
~徒然なるままに・・・
メルマガ登録はこちらから!

 
メールアドレス ※必須
名前(姓) ※必須
名前(名) ※必須
 

企業法務 経営者が知っておきたい登記申請しないといけない場合 【江戸川区葛西司法書士の2分以内で読める企業法務日記】

東京都江戸川区葛西駅前
会社設立などの企業法務・相続専門
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。

はじめに


「2分以内で読める」企業法務


会社設立後、一番気になるのは資金繰り。


自分の会社が回っていなければ、
周りに迷惑がかかってしまいます。


さらに大事なことを一つ。
登記事項に変更が生じた場合、
変更登記をしなければならない

ことです。


細かく書いていきます。

Continue reading

SMAP解散 中小零細企業の経営者は事業承継のことをここから学ぶべき! 【江戸川区葛西司法書士の企業法務日記】

東京都江戸川区葛西駅前
会社設立などの企業法務・相続専門
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。


はじめに


正直SMAPの解散なんかはどうでも
いいことです。
(ファンの方には申し訳ありませんが)


ただ、中小零細企業の経営者はこの解散を
事業承継の観点から学んで欲しいのです。

entrepreneur-1103722_1280

社長の高齢化 事業承継のタイミングを逸した


日本の社長の平均年齢は60歳位。


ただ、中小零細企業の社長の平均年齢は
70歳近くと言われています。


事業承継は、早い段階でやっていかないと、
次世代が育たないだけでなく、従業員を
はじめ、会社を取り巻く環境に影響が
出てしまいます。


リオオリンピックの4×100メートル
リレーのようにバトンがスムーズに
渡せればいいのですが、往々にして
すぐにはバトンが渡せないのです。

businessmen-397680_1280

いつまでも経営にしがみつくのは後継者のためにならない


某タレント会社の社長は80歳後半。
結局承継がうまくいかず、有望な方が
退社。


それが起因してのSMAP解散。


承継がうまく行っていない典型例です。


自分が年になったのであれば、
後継者の育成に力を入れていくべきです。


自分の背中を見ているのだからうまくいく、
と思っている経営者のあなた。


それは大きな勘違いです。


あなただからこそ、今まで従業員や
取引先とうまくいっていた部分が
あります。


これをいきなり後継者にやらせるのは
酷な話です。


後継者の性格もあるでしょうから、
経営者は背中を押してあげることも
必要になります。


最低でも5年はかかると思ってください。


いつまでも社長の椅子にしがみつく
べきではないのです。
 

事業承継が失敗すると損失は拡大


今回のSMAP解散で経済的損失は
ものすごい額となるようです。


中小零細企業の場合、会社の存続にも
影響が出てしまいます。


しかも従業員や取引先を抱えている以上、
その方々の生活にも影響が出てしまいます。


事業承継の失敗は思わぬところにも
影響が出てしまいます。

a0002_003098

まとめ


国民的アイドルの解散が社会に影響が
出るかというとそうではありません。


その教訓を中小零細企業の経営者である
あなたであればどうすれば最善の
方法を図れるのか?


自分に置き換えることが大事だと思う
のです。


事業承継はどれが正しいのか答えは
ありません。


ベターの状態にどう持っていくのか
これを考えるのが大事だと思うのですが
いかがでしょうか。


参考書籍

種類株式&民事信託を活用した戦略的事業承継の実践と手法

河合 保弘 日本法令 2015-04-03
売り上げランキング : 142814
by ヨメレバ

 

司法書士・行政書士桐ケ谷淳一の日々を楽しく!
メルマガ登録登録はこちらから!
   

 
メールアドレス ※必須
名前(姓) ※必須
名前(名) ※必須
 

 

天皇陛下のおことばから考える事業承継対策 【江戸川区葛西司法書士の企業法務日記】

東京都江戸川区葛西駅前
会社設立などの企業法務・相続専門
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。


はじめに


平成28年8月8日、天皇陛下が国民に対し
お気持ちを述べられました。


年齢のこともあり、次に継がせたい
お気持ちが出ていました。


天皇陛下のご年齢ですと、
激務である公務について、次の世代に
継いで欲しいという気持ちもあって
しかるべきです。


実は会社経営でも同じことが言えるのです。

 

事業承継 経営者の平均年齢が増加している!


東京商工リサーチの調査によると、
2015年の全国の社長の平均年齢が
60.8歳になったとのこと。


70歳以上の社長の構成比が23.3%
と毎年上昇しています。


一方で、30代以下の社長の数が3.7%
承継問題に拍車がかかっている要因の
一つになっています。


更に問題になっているのが
「休廃業・解散」企業が、70代以上社長の
構成比が4割を占めているということ。


このデータを見ているだけでも、
事業承継がうまくいっていないことが
おわかりかと思います。


事業承継は時間がかかるものだということを経営者は理解する


70代の社長が後継者を育成するとなると、
自分自身が伝えたいことの半分が
後継者に伝えられない可能性があります。


事業承継はどんなに短く見積もっても
5年は必要であるからです。


会社のこと、取引先のこと、帝王学を
はじめ、家族であれば相続対策など
目に見えるもの、見えないもの、
あらゆる角度から承継をしていかないと
いけません。


それも段階的に積み重ねていかないと
いけないので、どうしても時間が
かかってしまいます。


早めに後継者対策が必要だということが
お分かりいただけると思います。


会社は永続的に続くということを意識する!


人間と違うのは、会社はたたまないかぎり
ずっと続く
ということ。


なので、会社を設立したら、どうやって
続けていくのかを真剣に考える必要が
あります。


いつ、誰に継がせるのか?
もしくは自分の代で終わらせるのか?


会社のことだけでなく、経営者の家族や
従業員を含め、周りにも影響がでる、
これが事業承継なのです。

still-life-1129839_1280

まとめ


天皇陛下も、皇室を始め国民のことを
気にかけて、生前退位のことをおはなし
されたと思います。


自分だけが抱える問題でないことを
強く意識なされたのでしょう。


会社の経営者も同じこと。


経営者の周りには家族や従業員、
他にも多くの方が関わっています。


事業承継は自分だけの問題ではなく
あなたの会社を取り巻く全ての問題で
あることを意識する必要があります。


早めの事業承継対策が、次の世代へ
スムーズにいかせるために大事

だと思うのですが、いかがでしょうか。


ちょっと論点がずれてしまったかも
しれませんが・・・


参考記事

2015年 全国社長の年齢調査(東京商工リサーチ)


参考書籍

知識ゼロからの会社の継ぎ方・事業承継入門

真部 敏巳,河合 保弘 幻冬舎 2015-08-27
売り上げランキング : 192950
by ヨメレバ


 

司法書士・行政書士桐ケ谷淳一の日々を楽しく!
メルマガ登録登録はこちらから!

    
 
メールアドレス ※必須
名前(姓) ※必須
名前(名) ※必須
 

会社設立して起業したい方に読んでほしい本『小さな会社のオープンルール経営のススメ』 【司法書士の読書日記2016年22冊目】

東京都江戸川区葛西駅前
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。

はじめに


少し本を読むペースが遅くなって
いる・・・


2016年22冊目、今回紹介する本は、
『小さな会社のオープンルールのススメ』
(カカコトリ著)

小さな会社のオープンルール経営のすすめ

カカトコリ 同友館 2016-06-07
売り上げランキング : 184681
by ヨメレバ


これから起業したい方にはぜひ読んでほしい本


この本の気付きとして大きいのは
「安く売っても結局は会社や周りの人に
迷惑をかけてしまうこと」


これに気づかないと、経営のドツボに
はまる危険がある。


この本を読んで、なぜ安く売ることが
危険なのか、経営を従業員に見える形に
すべきなのか、理解してほしい。

 

なぜこれから起業する方に読んで欲しいのか?


会社を設立して1年でなくなってしまう
会社が半分の現状。


経営計画をきちんと立てていないのが
原因と思われる。


この本では、会社経営に対する著者の
取り組みが手に取るようにわかるので
これから起業する方には最適の本だ。


しかも、著者自身の経営を踏まえて
書かれているから、読んでいて気付きの
多い内容ばかり。


ぜひこれから会社を設立して経営者に
なる方や個人事業主で事業を始める方は
読んでほしい。


これを読めば、会社経営の初歩的な部分を
学ぶことができるだろう。

 

安く売ることがなぜ悪いのか?安く売ることは自分の首を絞めてしまうことに


あなたは、物を購入したり、サービスを
受ける時、あまりにも安いと思ったことは
ないか?


消費者にとっては嬉しいことであるが、
あまりにも安いと逆に不信感も否めない。


では、安く売ることがなぜ悪いのか?


安く売れば、売上が上がると思っている方
は多いだろう。


しかし、これは大きな間違いであると
この本を読んで気づいた。


安く売るということは利益は少なくなる。


利益を出したければ、数多く売らなければ
ならない。


そうなると、自分だけでなく、自分の会社
の従業員、家族など周りの人たちを疲弊
させる結果になってしまう。


これが次のお客さんにつながればいいが、
大体はその場限りになってしまう。


安すぎるあまり、会社が回らなくなり
下手すると、倒産することもありうる。


安易な値下げや安売りはやってはいけない
これは肝に銘じるべきだろう。


そこから得られた気づきとして、
私はこの本を読んで、安く売ることが
業界全体にも影響が出るということを
考えるべきではないかと感じた。


自分だけが良ければいいという発想は
これからの時代は通用しないと思う。


やはり、いいサービスを受けるには
それなりの費用というものがかかるはず。


それを度外視してまで安く売りたいのか?


逆に自分の専門分野以外で安く売ることは
それを専門にやっている方に迷惑では
ないかと思うのであるがいかがであろうか。


この本は、「安く売ること」は自分や
周りのためにもならないということを
痛感させてくれる内容だった。

写真 2016-06-30 7 34 26

まとめ


安く売ることの弊害の他にも
会社の継がせ方や企業理念の策定など、
会社経営に関する基礎的なことが
満載の本である。


これから起業する方にはうってつけの
本である。


ぜひ手にとって読んでいただきたい
本である。

小さな会社のオープンルール経営のすすめ

カカトコリ 同友館 2016-06-07
売り上げランキング : 184681
by ヨメレバ

 

司法書士・行政書士桐ケ谷淳一の日々を楽しく!メルマガ登録    

 
メールアドレス ※必須
名前(姓) ※必須
名前(名) ※必須
 

 

経営者・従業員の皆様へ!商業登記の登記事項証明書を読めるようにしましょう!【司法書士の業務日記】

お知らせです!

メルマガ始めました。

ほぼ毎日発信しております。

内容も多岐にわたっております。


右上の登録フォームから是非登録をお願い
します。


商業登記の登記事項証明書を読めるようになりましょう!


登記事項に変更が生じた場合、
変更してから2週間以内に変更登記を
申請しなければなりません。


しかし、登記事項が何か分からないと、
登記をし忘れることも・・・


このブログでも商業登記の
登記事項証明書の記載事項については、
何度か紹介しています。


ここで再度確認しましょう。


まずは自分の会社の登記事項証明書を取得しましょう


自分の会社の登記事項証明書、
定期的に見ていますか?


もしかしたら、会社設立以後全く見て
いない経営者の方も多いのでは?


特に中小零細企業の経営者のあなた、
大丈夫でしょうか?


この機会に再度法務局に行って、
登記事項証明書を取得して、現状の
会社の登記状況を把握することを
オススメします。

写真 2015-06-23 14 03 31

登記事項証明書の中身を確認しましょう


登記事項の記載についてですが、
以下のとおりです。

  • 商号
  • 本店
  • 会社成立年月日
  • 目的
  • 発行可能株式総数
  • 発行済株式の総数
  • 資本金の額
  • 株式譲渡制限に関する事項
  • 役員に関する事項
  • 取締役会設置会社の旨
  • 監査役設置会社の旨
  • その他の事項


何だかわからないことが書いてある
と思う方もいるでしょう。


ただ、この会社の登記事項証明書を
見れば、どんな規模でどのような事業を
しているのか、社内体制はどうなって
いるのかが分かります。


実は登記事項証明書を読めるようになれば、
例えば別会社と取引する時、
事前に登記事項証明書を取得して
相手方の情報を掴むことが出来ます。


知っておいて損はありません。

meeting-311355_1280

社員全員で共有することも大事


私自身、経営者はもちろん登記事項の
中身を知っておくことは重要です。


ただ、経営者も何かと忙しいことが
あり、失念することもあります。


そこで、従業員の少ない中小零細企業の
場合、負担にはなりますが、全員覚えて
おくことをオススメします。

meeting-room-730679_1920

まとめ


登記事項証明書の中身を知っておく。


経営者は知っておくことが当たり前。


従業員の少ない会社や、将来発展
する会社で将来を担う担当者も
ぜひ登記事項証明書の中身は知っていて
貰いたいです。


専門家とスムーズに案件を進めることが
でき、意思疎通も図れます。


登記事項証明書の中身を知っておくことは、
全員で会社を動かしているのだと
ということを意識するためにもいい方法
だと思うのですが、いかがでしょうか。


中小零細企業は「ヒト」の要素で
成り立っているのですから・・・

経営者のあなただからこそしなければならない対策とは?【司法書士の業務日誌】

お知らせです!

メルマガ始めました。

ほぼ毎日発信しております。

内容も多岐にわたっております。


右上の登録フォームから是非登録をお願い
します。

check-list-36969_1280

経営者のあなたがしなければならない対策とは?


先日、私が商業登記で携わっている会社の
社長とお話しました。


その社長は次の経営のことを考えていて、
誰に継がせるか、会社の将来のこと
そして自分のことを真剣に考えていました。


経営者の中では意識が高い方です。


経営者の方が必ずしなければならないこと
それは・・・


遺言書を書く


ことです。

 

遺言であなたの経営に対する思いを伝える


以前のブログで予防法務が大事だという
ことを書きました。
 

その時の投稿は最後に紹介します。


中小企業の経営者にとっては、
予防法務の一つ「遺言」は
必ずしなければならないことです。


自分はまだ若いから大丈夫
一人の会社だから関係ない


そのように思う経営者もいるでしょう。


しかし、会社というものはずっと続くもの
自分の代で終わり、というわけには
いかないのです。


会社をどうしたいのか、
財産面も含め、対策を講じる必要が
あります。

 

まずは自筆証書遺言でケアをする


そうはいっても、まだ全部の財産を把握
できていない経営者もいるでしょう。


会社の株式なんかも価値はいくらだか
分からない。


そのような場合、まず次に誰かに
継がせたい方がいれば、その方に株式を
渡す旨の遺言を書く
ことをおすすめします。


その時は「自筆証書遺言」で構いません。


法的な内容であれば、万が一不慮の事故で
経営者が亡くなっても、最低限株式だけは
後継者にいくので、経営回避につながり
ます。


注意していただければならないのは、
自筆証書遺言の場合、法的不備が生じると
全てが無効になってしまう危険があること。


もし、自筆証書遺言を書きたい場合は、
司法書士や行政書士の専門家に相談して
書くことをおすすめします。


全財産を把握でき、遺留分も含め財産の
分配が決まった段階で、公正証書遺言に
切り替えればいいでしょう。

meeting-311355_1280
まとめ


経営者が必ずしなければならないこと
それは「遺言」


誰に継がせたいのかは、早い段階で
決めておくべきです。


そして、承継がスムーズに進めることが
経営者にとって大事な仕事であることを
忘れないでください。

 

参考投稿はこちら

これからは予防法務の時代?(個人編)【司法書士の日記】 – 司法書士行政書士きりがやブログ(きりログ)

これからは予防法務の時代?(法人編)【司法書士の日記】 – 司法書士行政書士きりがやブログ(きりログ)

 

参考書籍はこちら

知識ゼロからの会社の継ぎ方・事業承継入門

真部 敏巳,河合 保弘 幻冬舎 2015-08-27
売り上げランキング : 211672
by ヨメレバ

某グループの解散騒動に見る会社の継ぎ方・継がせ方【司法書士の業務日誌】

後継者問題が与える影響とは?


先日から某グループの解散騒動で、
話題が持ちきりです。


結局は会社内部の問題が表面化した
結果であるようです。


それは
「経営承継」


日本の中小零細企業なら
どこでもありうる問題です。


今回は、経営承継とりわけ後継者問題
について考えていきます。


今回は私見の部分があり、
さらにこのブログ書いたあとに、
この会社の騒動がどの地点に落ち着くか
分からないため、推測で書いている
部分があることをお許し下さい。

a0001_014556

早めに後継者は決めていたようですが・・・


この会社の場合、早めに後継者を決めて
いました


ここは評価できます。


ただ、会社内で影響力のある方の待遇に
ついてまでは考慮していませんでした。


中小零細企業でも、会社設立当時から
経営者とともになって歩んできた
いわゆる古株の従業員の方をどう扱うか
判断が難しいです。


まだ、後継者が若いのであれば、
後見的役割を果たす立場でいること
も考えられます。


もしくは、
中継ぎ社長として、後継者が育つまで
会社を経営する立場
にいても
いいでしょう。


今回のこの会社の場合、正直この社員の
扱いは難しいところです。


後継者があらかじめ決まっているので
あれば、その方の対応をどうするかまで
考えておく必要はあったと思います。


中小企業は「ヒト」で成り立っている
部分が大きいです。


一つでも騒動が起きると会社経営に
影響が
出ることは認識
すべきです。


報道によると、この社員は辞任することで
収拾がついたようですが、周りの方々に
与える影響は大きいでしょう。


「ヒト」といっても、会社内部だけでなく
会社を取り巻く環境、様々な方から
成り立っているということを考える
必要があります。

meeting-311355_1280


後継者が決まったなら、経営者は後ろから支える


どうしても日本の社長は後継者が
決まっても、未だ影響力を持ちたいと
ずっと今の地位に居続ける傾向が
あります。


そうなると、後継者がこれをやりたいと
いったところで、経営者の反対で
何も出来ない、かえって悪循環に
陥ることもあります。


最近のお家騒動でもこのケースが散見され
取締役の辞任やらで話題になっています。


後継者が決まったのであれば、
経営者は後ろから後継者を
支えてあげる。


意見を述べるのはいいでしょうが、
後継者がやることにあれもこれも口出し
しない。


後継者を一人前の社長にさせるための
サポートに全力を注ぐべきです。


今回の会社の社長も未だ内外に影響力が
あるようで、それもどうなのかと思います。


後継者を気持ちよく経営者への道を
突き進んでもらうことが、まさに承継への
第一歩だと思います。

wmn0094-001

まとめ


今回の某グループの騒動から承継問題を
考えてみました。


中小零細企業の場合は、
「ヒト」で
成り立っている

ことを改めて感じてほしいです。


また、
後継者が決まったのであれば、
経営者は一人前に育てるためには
どうすればいいのか、手取り足取り
伝授すること

が賢い後継者教育となります。


「事業承継」と言うとどうしても
「モノ」や「ビジネス」に固執してしまう
部分もあります。


ただ「ヒト」、「ココロ」の承継も
より重要
であることを考えておくことも
大事ではないでしょうか。

自筆証書遺言をしたほうがいい方はどんな人?【会社設立アドバイザーの日記】

いきなり遺言を書くハードルを下げたい!

前回は

自筆証書遺言は極力避けるべき

ということを書きました。


ただ、

どうしてもすぐに遺言書を書きたい、
費用をなるべくかけたくない
いきなり公正証書遺言だと抵抗が・・・

というニーズもあるはず。


そこで、こういう人は自筆証書遺言が
向いているということを書きます。


ただ、あくまでも自己責任で!

極力専門家を介して書いて下さい。


どういう人が自筆証書遺言に向いているか?

どういう方が自筆証書遺言に
向いているか?

まずは若い方

これは、人生何が起こるか分からないから。

その時々で財産が増えたり減ったり、
さらには渡したい人が変わったり・・・

遺言を書き直すことが多いでしょう。

いきなり公正証書遺言だとハードルが
高いと思います。

そういう方は自筆証書遺言がいいです。


あとは、
まだ遺言についてイメージしにくい方
最初は自筆証書遺言でいいでしょう。


今はエンディングノートが書店で
販売されています。

それを見ながら書いてみること。

遺言に対する敷居を低くしてから、
本格的に書くのがいいでしょう。


ただ、
書くからには法的要件を
満たすように書く必要があるので、
注意して下さい。


まとめ

自筆証書遺言は万が一の保険みたいなもの

そういう意識を持たれて書くといいです。

時期が来たら公正証書遺言に切り替える
ことが大事です。

難しく考えず、
まずは自分の思いを遺言書に書いてみる。

そして専門家にチェックしてもらう。

そして再度書き直す。

自筆証書遺言はそこまでやっておけば
大丈夫です。

特に、会社経営者の方は
早めに遺言書を書くようにしましょう。

Q&A安心できる遺言のすすめ―知ろう相続、しておこう遺言

藤谷 定勝 日本加除出版 2010-03
売り上げランキング : 1213456
by ヨメレバ
文箱つきエンディングノート

小学館 小学館 2013-03-18
売り上げランキング : 501360
by ヨメレバ
Older posts