司法書士・行政書士 桐ケ谷 淳一
東京都江戸川区葛西駅前
会社設立などの企業法務・相続専門
司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一です。
目次
はじめに
先日、私が登記等で携わっている
ある中小零細企業の懇親会に参加して
きました。
この会社はつい先日決算期を迎えて
黒字経営を続けています。
その時の社長の言葉が印象に残りました
ので紹介します。
これから会社を作りたい方に是非
ご覧になっていただきたいものです。
中小零細企業の会社経営 やっぱり大事なのは○○です！
会社が成長する上で大事な要素は？
懇親会の席で、その社長がお話になった
こと。
、
「従業員や取引先のおかげで、会社が
黒字になりました。
特に従業員の皆さんに本当に感謝して
います」
会社の経営に無くてはならない要素として、
よく「資源」「カネ」「モノ」などが
挙げられます。
中小零細企業でとりわけ大事なのは
「ヒト」の要素です。
経営者の中には売上が上がった要因として
自分の頑張りがあったからだと錯覚する
方がいます。
だいたいそのような会社は、数年で
経営難になっていきます。
ここでいう「ヒト」とは、従業員だけで
なく、従業員の家族や取引先など、
あなたの会社を取り巻く方々すべてを
指します。
中小零細企業は「ヒト」の上になりたって
いることを強く意識すべきです。
中小零細企業は個性があるほうが成長する！
これから会社を経営していきたい方は
「ヒト」を強く意識したほうがいいで
しょう。
数字とかビジネスとかも会社を経営して
いくうえで大事です。
ただ、バランスよくいかないといけないの
が中小零細企業の経営です。
繰り返しになりますが、バランスを保った
経営をしていく上で「ヒト」の要素は
とりわけ重要になります。
だいたい、トラブルが発生する要因は
「ヒト」からの要因が大きいのです。
労働問題にしても、「ヒト」から起因する
ことが多いです。
また、事業承継で、先代と二代目の争いが
勃発し、従業員が疲弊するということも
耳にします。
従業員が働きやすい環境を常に意識する、
これからの中小零細企業ではますます
重要になってくるのではと思います。
まとめ
「ヒト」を無視して、経営拡大を図っても
必ず何処かで綻びが出ていきます。
「ヒト」を意識しながら着実に経営した
方が長い目で見ると安定感が増しますし、
取引先からの信用も高まります。
これから会社を経営する皆様
ぜひ「ヒト」を意識した経営をするように
心がけてください。
今回は
『中小零細企業の会社経営 やっぱり大事
なのは○○です！』
に関する内容でした。
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書きました。
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士業専門家による中小企業支援のてびき―士業専門家による経営支援 企業支援司法書士グループKBQ 民事法研究会 2011-07-01
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