司法書士・行政書士 桐ケ谷 淳一 目次
またまた炎上ツイートで会社が謝罪へ・・・
ある会社の社員が芸能人のプライベート
のことを投稿し、炎上してしまいました。
なぜ同じことを繰り返すのか、疑問で
しょうがありません。
【後を絶たない芸能人のプライベートのツイートで大炎上】この情報が本当であれば、つぶやいた従業員は何を考えているのでしょうか？個人の問題だけでなく、お客様、そして企業の責任問題にもつながるということがまだ分かっていないのでしょうか・・・…
Posted by 桐ケ谷 淳一 on 2016年1月10日
実は自分だけでなく、
会社にも信用の問題が絡んできます。
中小零細企業の場合、廃業に至るケースも
でています。
たったひとつの軽率な行動が、
自分だけではない、多方面に影響を与える
ということを、なぜ考えられないのでしょうか？
色々意見がありそうですが、
企業側も、二次被害的なことが出ないように
対策を立てる必要があります。
従業員に監督指導することが大事
自分の会社は大丈夫だろう・・・
そう思っている経営者のあなた。
その考えが一番危険です。
従業員は何をするか、四六時中監視
できればいいでしょうが、そうはいかない。
自分の会社の信用が下がっては、
業績に影響が出るのは必然といえる
でしょう。
予防法務ではないですが、
事前の対策を講じる必要があると認識する
ことが大事です。
就業規則等で縛りをかけたり、
朝礼等で徹底的に注意したりと
できるところからやっていくことが大事
だと思います。
従業員もプロという意識を持たせる
経営者である以上、従業員教育も重要。
社会人として当然のことを再確認すること
も大事です。
特に中小企業の場合「ヒト」の要素は
とても大事になります。
ヒトが企業を育てる。
従業員には、信頼関係を構築するため
何が必要なのかを改めて話し合う機会を
設けることも重要です。
まとめ
雇用する時、アルバイトだろうがパート
だろうが、お客様目線で取り組むこと、
自分がこんなことをやったら周りに迷惑を
被ることを再度指導する必要があります。
今回の件に関しては、投稿者の
プライバシーも公になり、どうしようも
ない状況になっています。
自分が関係ない方の投稿をしたら
どんなことが起こるのか？
自分だけで良ければいいが、周りに
どれだけ迷惑をかけるのか？
再認識させるためにも、
社員のSNS対策は万全を期する
必要があります。
今回のツイート炎上で
改めて、企業の信用を損なう影響が
大きくなりそうな気がすると感じました。
みなさまはこの問題、
どのように考えますか？